パートが決まらない 疲れた!働きたいのになかなか決まらない!

パート 決まらない 疲れた

 

パート探しはもう疲れました、週に3回も面接したのに決まらない!

 

土日休みで平日のみ働きたい

 

でもそんな都合のよい仕事はなかなかなくて・・・
見つかっても条件が悪かったり、人間関係が最悪すぎて続けられない・・・

 

当サイトでは、「今はこんなサービスがありますよ」という働き方のおすすめを紹介します。

  • 東京近郊におすまいならおすすめ
  • スキマ時間OK
  • 面接なし、未経験OK
  • 急な暇な時間でも対応可
  • 翌日にでも報酬もらえる

バイト感覚となりますが、
急な予定変更や気が向いたときに働けるので便利です。

  • フルリモート求人
  • 出社の必要なし
  • 未経験OK
  • 残業少なめ
  • スキルを活かせる

フルタイム勤務なので時間は取られますが、
未経験者にも5日間の研修があり安心して自宅で働ける環境を整えられます。

 

 

当サイトではプチジョブ登録をおすすめします。

 

ちょっと興味がある会社に働けますし、気分によって仕事を選べるからです。

 

仕事に疲れたのであればなおさらですが、気持ちが落ち込んでいるときに無理に働く必要はありません。

 

働きたいときに働くので心の余裕が全然ちがいます

 

今のパートをすぐに辞められないのであれば、まずはプチジョブに登録してじっくりと自分に合う仕事を探すといいかもしれません

 

今のパートをやめても次が見つからないという心配は年齢的な事もあると思いますが、このまま辞めたいと思いながらずるずる働いていると、何も変わらずどんどんと年齢を重ねていくだけです。

 

辞めたい、新しい仕事をしたいと思うのなら、少しでも若い時に動いた方がいいに決まっています
少しでも早く始めたほうが仕事を覚えられますからね。

 

次の仕事を探そうとする気持ちは大事ですし、チャンスをつかむのなら早めの行動がいいに決まっています。

 

\面接無しで最短その日から仕事可能/

〜安心して自分でもできるものがあるかもしれない〜

 

 

 

40代主婦は仕事が決まりくい

いざ働こうと思ってもなかなか仕事が決まらないのってありますよね。

 

  • 育児が落ち着いて少しでも収入が欲しい
  • 旦那の稼ぎだけでは将来が不安
  • 家にいるだけでは時間が余り過ぎる
  • 自分も社会に入って働いてみたい

実は年齢は条件、資格などがあまり重要でないことが分かります。

 

 

パートの仕事探しに苦戦する理由と対処法

ハローワークに通ってばかりじゃ時間ばかり取られてなかなかすすまない。

 

  • 能力なのか見た目なのか、今の自分が通じるか不安
  • 働いていないブランクが長いと今の社会に必要されていないのかも
  • 昔のビジネスマナーが通じるのかわからない
  • 稼ぎたいだけなのに働く熱意が伝わらない
  • 厳しい社会状況なのに自分が活躍できるのか

 

もちろん魅力的な人であればどこの面接でも有利になることは明らかです。

 

まずは見た目、若くてキレイな人がライバルであれば、まぁかなわないでしょう。
女性であれば、若いというのはひとつの武器でもありますから、他で勝負するしかありません。

 

その会社にとってどんな人を欲しがっているのかというのはさすがに入ってみないと分からないことと思います。

 

しかし、女性であればある程度八方美人、だれからも好感が持てるようなふるまいをできるかどうかが重要でしょう。

 

正社員でなければ、自分の能力をアピールするよりは協調性、勤怠的にまじめであることを一番に伝えることが大事ではないでしょうか?

 

 

パート探しに疲れた…だったら仕事探しの方法を変えてみる

希望する会社になかなか受からないとなれば、すこし思い当たることがあるのかもしれません。

 

  • 真剣に探してない
  • 新聞折り込みやフリーペーパーを気が向いた時にチェック
  • 基本はハローワークで探している
  • 適当なWEB求人媒体をたまに見る

 

それでも希望する仕事につけないのであれば、これまでの探しているメディアとは違ったベクトルで探して見るのもいいかもしれません。

 

競合が高くなればそれだけ確率が下がるのは明白なのですから、少しでも情報戦に持ち込んで自分しか見つけられないところを狙ってみるというのもいいかもしれませんね。

 

 

パート探しに疲れた!効果的なアピール方法

パートの面接採用でのポイントはどこになるのでしょうか?

 

  • やっぱり第一印象が大事、少しはキレイに見られたい
  • 自分のアピールポイントをきちんとアピールする
  • 年齢的にキャリアの経験があることをアピールしたい
  • 会社に合わせたレベルをサイトなどで調べて合わせる

 

応募者の多くが聞かれる内容としては、会社としてのリスク
つまり、家庭との両立、急な欠勤、そしてどれぐらい続けられるかです。

 

いくら即戦力だからといっても、個人都合で会社にとって不利益になるような事態が見えるようであれば採用は難しいもの。

 

会社にとってもあなたの意思とは関係なく、どれぐらい都合よく働いくれるのかというところがポイントになってしまいます。

 

働くというのは、あなたと会社のお見合いのようなもの、だからこそお互いにとってメリットがでるような労働をしてみたいものですよね。

 

 

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